|
Diese Fortbildung hat ihren Fokus für den Bereich Versicherung und Financial Services. In den Kursen geht es um Geschäftsmodelle, Technologien und digitale Ökosysteme. Neues Erkenntnisse und praxisbezogene Fallstudien gehören zum Lernprogramm. Worin liegen die Vorteile?
Diese Themen werden angegangen In der Fortbildung wird Ihnen ein Überblick verschaffen im Bereich der digitalen Innovation zur Versicherungswirtschaft in der EU. Damit wir ihre Transformation und Managementkompetenz gestärkt. Sie lernen Konzepte der Geschäftsmodellinnovation und der Entwicklung von Strategien. Alles über InsurTech und neue Startups auch branchenfremde Beispiele werden aufgegriffen in der Insurance Weiterbildung sozusagen eine Rundumversorgung. Sie als Lernender profitieren von der Erfahrung der Erfolgreichen. Sie lernen den Umgang der neuen Technologien und vertiefen ihr Wissen. Ist der Kurs geeignet? Gedacht ist diese Fortbildung für alle die in der Führungsebene in der Finanzdienstleistungsbranche oder in der Versicherungswirtschaft tätig sind. Gerade dann wenn deren Aufgabe es ist neue Geschäftsmodelle zu gestalten. Nach Beendigung der Fortbildung sollen die Teilnehmenden in der Lage sein ihre eigenen Unternehmen durch das Erlernte noch weiter nach vorne bringen zu können. So wirst du mir uns zusammen lernen Das Digital Insurance Transformation CAS Programm wird zusammen mit Präsenz Tagen ergänzt. Das wird sozusagen in der digitalen Hauptstadt stattfinden. So kann jeder der Teilnehmer das Beste und Neuste überhaupt live mitbekommen. Es sind einzelne Module zu buchen, immer sehr flexibel. Der Beginn wird sozusagen über das Modul 2 oder auch 3 erfolgen.
Die Transferarbeit: Es liegt an Ihnen ob sie eine Transferarbeit oder eine CAS Projektarbeit monatlich erstellen. Der Umfang muss sechs Seiten betragen. Hier können Sie zeigen ob das Erlernte in den Alltag als Führungskraft umgesetzt werden kann. Die Arbeit wird mit einem Coach besprochen. Online Sessions: Hierbei handelt es sich um ein lernen Online. So kann ortsunabhängig zu verschiedenen Themen gelernt werden. Es stehen Videos zu den Themen zur Verfügung. Es findet auch monatlich der Austausch mit dem Lerncoach statt. Die Methode des Lernens: Sehr effektiv, sehr modern und begleitend zum Beruf. Exkursion und Unterricht und Präsenz: Die Module werden immer an geeigneten Örtlichkeiten stattfinden. So eben dass es für Sie immer geeignet ist. Was den Präsenzunterricht betrifft so werden das 150 Stunden sein. Das digitale Klassenzimmer: Das digitale Lernen wird für ihren Lernprozess ein wichtiger Begleiter sein. Sie bestimmen ausgewählte Themen die Sie dann Online vertiefen können. In den Online Unterricht müssen Sie etwa 200 Stunden investieren. Coaching und Transferarbeit: Sie Vertiefen sich in ein Thema der Digitalisierung und dieses wird dann sozusagen Niedergeschrieben. Was bedeutet es werden Inhalte vermittelt die den Arbeitsalltag spiegeln. So ist eines gewiss das Erlernte kann dann gleich im Berufsalltag als Führungskraft umgesetzt werden. Es müssen etwa 100 Stunden eingerechnet werden für die Transferarbeiten. |
